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RH: comment assurer le suivi de la performance de vos salariés
Dans le domaine des ressources humaines, la performance des salariés est très importante. Elle conditionne la réussite de l’entreprise, et elle doit constamment être prise en compte pour évaluer les compétences de chacun. Alors comment assurer le suivi de ses collaborateurs afin de recruter et garder les meilleurs éléments possibles dans son entreprise ? Dans…
RH : comment gérer vos effectifs ?
La gestion des effectifs au sein d’une entreprise est l’une des notions clés du succès, car l’humain y tient une place primordiale. En disposant d’équipes performantes et de collaborateurs épanouis dans leur travail, l’entreprise augmente sa compétitivité sur le marché, sa capacité d’innovation et ses objectifs commerciaux. Alors, comment gérer les effectifs de son entreprise ? La…
Quand la formation des salariés devient plus transversale au sein de l’entreprise
Les formations évoluent indéniablement grâce au digital… Mais globalement, on note que les formations deviennent également de plus en plus transversales : chaque salarié se forme en réalité tout au long de sa vie à travers des lectures, des vidéos, des conférences… Alors comment l’entreprise peut-elle prendre en compte la formation transverse et continue qui…
« Notre formation e-learning coûte 8 fois moins cher aux participants que du présentiel »
Olivier Querenet de Breville, fondateur de EISF, un organisme de formation 100% digital qui prépare au CAP Pâtisserie et Boulangerie, nous livre son parcours entrepreneurial qui l’a mené vers la création d’un organisme de formation qui dispense uniquement des cours en e-learning. EISF travaille avec Solunea et la solution SABA Cloud depuis maintenant 4 ans….
Développer les soft skills dans votre entreprise ?
Les soft skills deviennent des compétences importantes au sein des entreprises qui ont intérêt à sensibiliser et former leurs salariés pour leur permettre d’évoluer dans leur environnement. Dans cet article, nous revenons sur le concept même des soft skills, le pourquoi de leur engouement et la manière de former vos salariés. C’est quoi les soft…
Dans l’urgence ou sur plusieurs mois : les différentes temporalités des formations e-learning
Chaque formation e-learning a ses objectifs et ses impératifs, elles ne sont donc pas toutes créées pour les mêmes raisons ! Si certaines sont très largement anticipées et vont nécessiter plusieurs mois de développement sur mesure, d’autres peuvent être créés du jour au lendemain, pour faire par exemple face à une situation d’urgence. Dans cet article,…
Comment accompagner l’évolution de mes salariés dans l’entreprise ?
Le talent management est un véritable enjeu stratégique qui permet aux entreprises d’avoir une plus value auprès de leurs collaborateurs actuels, et futurs. L’évolution de ces derniers doit donc être maîtrisée et accompagnée. Mais il n’est pas toujours évident d’y voir clair ! Découvrez 3 façons d’accompagner l’évolution de vos salariés au sein de l’entreprise. 1/…
Comment augmenter l’interactivité et l’engagement de vos formations ?
Augmenter l’interactivité et l’engagement des formations e-learning est un véritable enjeu pour les entreprises. Que ce soit grâce à la gamification ou à l’utilisation des smartphones, il existe de nombreuses façons de booster l’engagement au sein de vos formations. Dans cet article, découvrez comment augmenter l’interactivité et l’engagement de vos formations en développant de nouveaux modules ou en optimisant…
Pourquoi les centres de formation doivent-ils se digitaliser ?
La transformation digitale touche tous les métiers, et les organismes de formation traditionnels doivent aussi se réinventer pour faire face aux nouveaux besoins et aux nouveaux acteurs. En effet, les apprenants qui souhaitent se former sont de plus en plus connectés et cherchent à accéder plus facilement aux contenus de formation. Grâce à internet, les smartphones, les tablettes et…
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