Saba Cloud : une solution leader dans la gestion des talents

Saba Cloud : une solution leader dans la gestion des talents

Vous êtes à la recherche d’un outil issu de la formation, conçu sur la collaboration et pensé pour être centré sur l’utilisateur ? Saba Cloud c’est plus qu’un LMS, c’est une plateforme sociale collaborative qui permet le partage et la découverte rapide de ressources variées, afin que chaque utilisateur puisse bénéficier de l’information et de l’expérience.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents et des performances et en quoi peut-il être utile pour la formation digitale ? 

Quels sont les avantages de Saba Cloud ?

Saba Cloud sera utile à tous les services RH d’une entreprise. C’est un premier temps un LMS qui permet d’accompagner les apprenants au quotidien afin de faire croître leurs compétences. Saba Cloud utilise les dernières technologies intelligentes issues du big data pour suggérer et proposer des recommandations personnalisées de cours, d’experts ou de contenus au sens large.

Saba Cloud intègre également des fonctionnalités phares du e-learning telles que la classe virtuelle, et donne ainsi accès au Blended Learning.

Le gros plus de Saba Cloud ? C’est une solution disponible via une application mobile iOS et Android. Les utilisateurs pourront en effet utiliser la solution où qu’ils soient grâce à leur mobile. Il est donc possible d’interagir et de suivre les formations, même sans avoir de connexion web.

Les fonctionnalités de Saba Cloud

Recruiting@Work : permet de faciliter le processus de recrutement afin qu’il devienne plus social, plus prédictif et plus collaboratif pour trouver les meilleurs candidats (en interne/externe, passifs/actifs).

Learning@Work : permet de gérer la formation tout en motivant et en améliorant les compétences des apprenants.

Performance@Work : offre la possibilité aux employés d’obtenir les outils dont ils ont besoin pour comprendre le rôle de leur performance dans la réussite de votre entreprise.

Compensation@Work : Saba Cloud propose un outil simple pour gérer la rémunération grâce à l’analyse prédictive pour identifier les employés qui ont un risque élevé de départ, comparer les coûts de rétention d’un employé aux coûts spécifiques pour remplacer cet employé …

Succession@Work : permet de développer les talents internet et d’améliorer le taux de rétention. Permet aussi d’identifier et de pallier à la pénurie des talents et les risques de départ.

Planning@Work : permet de visualiser et de construire différents scénarios afin de prendre les meilleures décisions possible.

Saba Cloud a été désigné leader des solutions de gestion des formations par IDC pour la troisième année consécutive. Plus de 2 200 entreprises à travers le monde ont choisi les solutions Cloud de gestion des talents de Saba pour recruter, former, motiver et inspirer leurs équipes.

Pourquoi pas vous ? Découvrez Saba Cloud.

Photo by Sergey Zolkin on Unsplash

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