Saba Cloud : une solution leader dans la gestion des talents

Formation digitale

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Saba Cloud : une solution leader dans la gestion des talents

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Vous êtes à la recherche d’un out­il issu de la for­ma­tion, conçu sur la col­lab­o­ra­tion et pen­sé pour être cen­tré sur l’u­til­isa­teur ? Saba Cloud c’est plus qu’un LMS, c’est une plate­forme sociale col­lab­o­ra­tive qui per­met le partage et la décou­verte rapi­de de ressources var­iées, afin que chaque util­isa­teur puisse béné­fici­er de l’information et de l’expérience.

Qu’est-ce qu’un logi­ciel de ges­tion des tal­ents et des per­for­mances et en quoi peut-il être utile pour la for­ma­tion digitale ? 

Quels sont les avantages de Saba Cloud ?

Saba Cloud sera utile à tous les ser­vices RH d’une entre­prise. C’est un pre­mier temps un LMS qui per­met d’accompagner les apprenants au quo­ti­di­en afin de faire croître leurs com­pé­tences. Saba Cloud utilise les dernières tech­nolo­gies intel­li­gentes issues du big data pour sug­gér­er et pro­pos­er des recom­man­da­tions per­son­nal­isées de cours, d’experts ou de con­tenus au sens large.

Saba Cloud intè­gre égale­ment des fonc­tion­nal­ités phares du e‑learning telles que la classe virtuelle, et donne ain­si accès au Blend­ed Learning.

Le gros plus de Saba Cloud ? C’est une solu­tion disponible via une appli­ca­tion mobile iOS et Android. Les util­isa­teurs pour­ront en effet utilis­er la solu­tion où qu’ils soient grâce à leur mobile. Il est donc pos­si­ble d’interagir et de suiv­re les for­ma­tions, même sans avoir de con­nex­ion web.

Les fonctionnalités de Saba Cloud

Recruiting@Work : per­met de faciliter le proces­sus de recrute­ment afin qu’il devi­enne plus social, plus pré­dic­tif et plus col­lab­o­ratif pour trou­ver les meilleurs can­di­dats (en interne/externe, passifs/actifs).

Learning@Work : per­met de gér­er la for­ma­tion tout en moti­vant et en amélio­rant les com­pé­tences des apprenants.

Performance@Work : offre la pos­si­bil­ité aux employés d’obtenir les out­ils dont ils ont besoin pour com­pren­dre le rôle de leur per­for­mance dans la réus­site de votre entreprise.

Compensation@Work : Saba Cloud pro­pose un out­il sim­ple pour gér­er la rémunéra­tion grâce à l’analyse pré­dic­tive pour iden­ti­fi­er les employés qui ont un risque élevé de départ, com­par­er les coûts de réten­tion d’un employé aux coûts spé­ci­fiques pour rem­plac­er cet employé …

Succession@Work : per­met de dévelop­per les tal­ents inter­net et d’améliorer le taux de réten­tion. Per­met aus­si d’identifier et de pal­li­er à la pénurie des tal­ents et les risques de départ.

Planning@Work : per­met de visu­alis­er et de con­stru­ire dif­férents scé­nar­ios afin de pren­dre les meilleures déci­sions possible.

Saba Cloud a été désigné leader des solu­tions de ges­tion des for­ma­tions par IDC pour la troisième année con­séc­u­tive. Plus de 2 200 entre­pris­es à tra­vers le monde ont choisi les solu­tions Cloud de ges­tion des tal­ents de Saba pour recruter, for­mer, motiv­er et inspir­er leurs équipes.

Pourquoi pas vous ? Décou­vrez Saba Cloud.

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