Un module de formation est une leçon structurée conçue pour enseigner un sujet spécifique de manière claire et organisée, à distance. Créer un module peut paraitre simple, mais il y a un certain nombre d’erreurs à ne pas faire quand on crée un module de formation en ligne, même quand vous avez un outil de création comme Thaleia entre les mains !
Les erreurs à éviter en créant un module de formation en ligne !
1. Mal utiliser l’interactivité :
C’est un moyen de garder l’attention des apprenants. Permettre aux apprenants de prendre des décisions impactant le résultat d’un scénario, par exemple, peut améliorer leur expérience d’apprentissage, et leur faire retenir les informations à long terme. Aussi, utilisez des quiz, vidéos et discussions pour maintenir l’intérêt de vos apprenants et encourager la participation active. Gardez bien à l’esprit vos objectifs d’apprentissage qui sont les cibles sur lesquelles vous devez vous appuyer pour construire vos modules.
2. Créer un graphisme imprévu :
Eviter de partir dans des ambiances graphiques à l’opposé de votre charte graphique ou de votre identité. Thaleia vous permet de choisir les couleurs de votre entreprise, et de personnaliser l’interface de vos modules de formation en fonction de vos standards de graphisme, mais également des thèmes par défaut que vous pouvez utiliser en cas de manque d’inspiration.
3. Ignorer les bonnes pratiques de conception pédagogique :
Bien que Thaleia rende la création de modules simple et rapide, il ne faut pas oublier la conception pédagogique, c’est-à-dire l’expérience d’apprentissage, afin qu’elle soit efficace. Pour cela, il est nécessaire d’analyser les besoins des apprenants et d’adapter le contenu et la forme du module à ces besoins. Donner des objectifs spécifiques et mesurables permet de rendre la formation plus digeste, moins effrayante et mystérieuse pour certains apprenants.
4. Négliger le contrôle qualité :
Le contrôle qualité vous permet de vérifier et corriger les dernières fautes de frappe ou oubli d’une page, vérifiez la qualité du son et de l’image des vidéos, et vérifier que le site que vous utilisez fonctionne normalement.
– Pour cela, vous pouvez faire relire votre module par plusieurs personnes extérieures à votre projet, des personnes qui ne savent pas à quoi s’attendre, et qui pourront remarquer des erreurs que vous n’avez pas vues.
– N’hésitez pas à leur donner des directions sur le type de commentaires que vous souhaitez, si ce sont des problèmes techniques ou des fautes d’orthographes que vous recherchez.
– Garder également une trace écrite des commentaires qui vous sont faits, afin de savoir tous les changements à faire et tous ceux qui ont déjà été faits.
5. Attention à la surcharge cognitive :
S’il y a des photos, du texte et du son sur une même page, cela peut vite fatiguer les apprenants. Réfléchissez donc à des façons de modifier vos modules pour garder l’essence de l’apprentissage, le contenu, tout en modifiant la forme de vos questions, le type d’écran qui rendrait vos formations moins lourdes. Trouver l’équilibre entre la forme et le contenu est essentiel dans la création de modules de formation en ligne !
6. Ne pas fournir de feedback approprié :
Le feedback est crucial pour l’apprentissage. Assurez-vous de fournir des commentaires constructifs et spécifiques après chaque activité ou évaluation pour aider les apprenants à comprendre ce qu’ils ont bien fait ou ce qu’ils peuvent améliorer.
Conclusion
Créer un module elearning efficace nécessite une attention particulière aux détails et une connaissance approfondie des bonnes pratiques pédagogiques. En gardant ces aspects à l’esprit et en utilisant des outils comme Thaleia pour personnaliser et affiner vos modules, vous pouvez créer des formations en ligne engageantes, claires et organisées, qui maximisent l’apprentissage et la rétention des connaissances.
